在再次当选为丹佛大都会州立大学教务委员会主席后, 莉斯Goodnick, Ph.D.她已经准备好进入她的第三个任期.
古德尼克在这所大学工作了十多年，在她的整个职业生涯中一直与教务委员会合作. 作为哲学教授, 她的研究重点是大约从1600年到1800年(近代早期)的欧洲哲学史。, 对大卫·休谟和女性哲学家特别感兴趣, 尤其是玛格丽特·卡文迪什和Émilie杜·查斯特莱.
在当选总统之前, 她曾在学术政策委员会和通识课程检讨委员会任职, 担任多元化委员会主席和教务委员会副主席.
随着新学年的开始，《皇冠官网网站》采访了古德尼克 教师参议院 目标，身体在做什么，如何参与其中，以及她如何度过工作之余的时间.
EB:在你担任总裁期间，你最自豪的事情是什么?
古德尼克:在过去的两年里，皇冠官网网站在一些与dei相关的工作上取得了很大的进展. 第一个, 皇冠官网网站已经成功地将多元文化的毕业要求修改为民族研究和社会正义的要求. 去年, the Ethnic Studies and Social Justice curriculum committee awarded the designation to several new and refreshed courses; it will continue that work this year. 我很高兴皇冠官网网站的学生今年秋天有机会开始学习这些新课程(包括我在哲学系教的一门课)。. 皇冠官网网站还批准了教师多样性工作组对《皇冠体育官网》的修改建议, 更新定义教师工作教学的语言, 服务和奖学金——确保教师在包容性教学等方面得到奖励, 以dei为中心的服务和奖学金等等. 整个手册委员会都通过了这种语言.D.)建议将这些更改纳入2024-25年度《皇冠体育官网》. 今年, 我计划继续与专责小组合作，协助各部门根据这些变化修订指引.
EB:在您担任总裁期间，您对领导力的看法有什么变化?
古德尼克:我一直认为我的主要角色是教员的倡导者，我的立场是代表教员的声音, 这一点没有改变. 我发现了更好的方法来了解教师们的关注点和观点, 特别是通过增加部门之间的沟通渠道, 他们的参议员和党团领导人. 这种沟通树的方法对于更好地了解教员们正在发生的事情起到了重要的作用. 我还了解到，当我与教职员工领导团队的其他成员(主席委员会主席)合作时，为教职员工发声会更有效, (教职员理事和大都会州教职员联合会主席)以及教职员事务的领导. 今年, 我希望继续磨练我的领导技能，并向我经常共事的优秀领导者学习.
EB:参议院今年的优先事项是什么?
古德尼克:执行委员会正式决定了参议院的决定 优先级 皇冠官网网站将在8月的第一次会议上讨论今年的计划. 今年，皇冠官网网站的首要任务是:
1. 按时做好学院评议会的日常工作. 这包括审查课程和学术政策，以及教员保留和晋升组合和教员休假申请, 同时确保教职员工在各个大学委员会中都有代表和发言权, 找工作, 等. 这项工作需要填补皇冠官网网站所有的12个常务委员会.
2. 与大学规划及预算谘询委员会及薪酬/总奖励小组委员会合作，倡导更好的薪酬和额外的成本效益或成本中立的福利，以提高士气和防止倦怠. 皇冠官网网站还将倡导提高教师工资的透明度.
Our other goals center on faculty workload; the Academic Strategic Plan; budget; 教师 Excellence Awards; implementing diversity, equity and inclusion changes in the 教师 Employment Handbook; and advocating for shared governance.
EB:您希望如何让非参议员的教职员工参与参议院的工作?
古德尼克:皇冠官网网站所有的 会议 是公开的，任何人都可以参加(教职工, 工作人员, 学生, 社区成员)无论是面对面的还是虚拟的. 皇冠官网网站每隔一周的周三下午3:20-4:50见面.m.，有关会议日期、地点和议程等更多信息，请访问皇冠官网网站的网站. 我鼓励任何有兴趣的人参加皇冠官网网站的会议. 另外, 教职员工应该与他们所在部门的参议员讨论参议院的事务，并确保他们的参议员代表他们的部门投票.
